Financiación en Gales
Explore las opciones de financiación para formación en Gales disponibles para apoyar a los empleadores galeses, incluidos aprendizajes, cuentas de aprendizaje personal y financiación de habilidades flexibles.
El contexto político
Las competencias y la formación son un pilar fundamental de la estrategia económica del Gobierno galés. Con la responsabilidad descentralizada de la educación, Gales ha establecido su propio sistema de financiación, independiente del modelo británico de la Tasa de Aprendizaje, utilizado en Inglaterra. El enfoque político se centra en crear un Gales más próspero, verde e igualitario mediante la inversión en su fuerza laboral. Las prioridades clave incluyen cerrar la brecha de competencias en sectores prioritarios como... digital, ingeniería y energía verde, Además de apoyar a las personas para que puedan reciclarse y mejorar sus habilidades a lo largo de su vida, esto ha dado lugar a la creación de un sistema flexible e interconectado de financiación para la formación en Gales, que incluye programas de apoyo adaptados a empresas y particulares.
Aprendizajes
Los aprendizajes son una inversión a largo plazo en un empleado y son excelentes para aumentar la retención y ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades para roles nuevos y emergentes dentro de su empresa.
Los aprendizajes en Gales están disponibles en los niveles 2 a 6 y están totalmente financiados para los empleadores, independientemente de su estado de pago de impuestos.
En Gales, la financiación del aprendizaje se asigna a través de la Fórmula Barnett y está gestionada por Medr (la Comisión de Educación Superior e Investigación), un organismo independiente del Gobierno galés.
Obtenga más información sobre la financiación del aprendizaje en Gales, incluida la elegibilidad de empleadores y estudiantes y los incentivos disponibles para contratar a un aprendiz.
Campamentos de entrenamiento de habilidades
Los Bootcamps de Habilidades son cursos de capacitación flexibles y de corta duración, diseñados para facilitar la incorporación de personas a nuevos empleos en sectores de alta demanda. Pueden ayudar a las empresas a capacitar a su personal actual para puestos de mayor nivel o emergentes dentro de su organización.
Los Bootcamps de Habilidades se diferencian de los aprendizajes y otros tipos de formación financiada en Inglaterra por su flexibilidad. El programa de los Bootcamps de Habilidades es impartido por empleadores y no requiere una cualificación reglamentada, lo que le permite ser más flexible y adaptarse a las necesidades de los empleadores.
Los campamentos de capacitación de habilidades se financian discrecionalmente por las autoridades locales y combinadas de Gales. Obtenga más información sobre los campamentos de capacitación de habilidades que ofrece iungo Solutions y cómo pueden participar las empresas.
Programa de Habilidades Flexibles
El Programa de Habilidades Flexibles es un paquete de apoyo específico para que los empleadores maximicen sus presupuestos de capacitación y desarrollo y mejoren las habilidades de su fuerza laboral para las tecnologías actuales y emergentes.
- Qué es: El Programa de Habilidades Flexibles es una subvención de cofinanciación. El Gobierno de Gales aportará el 50% para cubrir el coste de la formación de su personal, con una subvención máxima de 50.000 libras esterlinas por solicitud.
- Cómo funciona: El Programa de Habilidades Flexibles está dirigido por el empleador. La empresa identifica sus carencias de habilidades, encuentra un proveedor de formación adecuado y solicita la cofinanciación al Gobierno de Gales. La subvención es lo suficientemente flexible como para apoyar la formación personalizada.
- Sectores prioritarios: Si bien está abierto a muchas empresas, el programa se centra especialmente en apoyar la formación en áreas prioritarias como la fabricación, las competencias digitales y las habilidades ecológicas para impulsar la productividad y la competitividad empresarial. Se puede financiar formación en liderazgo, habilidades digitales y habilidades ecológicas para cualquier tipo de empresa.
No te conformes con una cualificación rígida. Colabora con nosotros para diseñar un programa de formación digital a medida para mejorar las competencias de tu plantilla con la financiación 50% del Programa de Habilidades Flexibles.
Casi todos nuestros cursos de formación son elegibles para la financiación de Habilidades Flexibles. Consulte nuestro catálogo completo de cursos de formación para más información.
Cuentas personales de aprendizaje (PLA)
Las cuentas personales de aprendizaje (PLA) están diseñadas para ayudar a los profesionales en activo a adquirir nuevas habilidades y calificaciones.
- Para qué sirve: Un PLA ofrece cursos acreditados, flexibles, a tiempo parcial y totalmente financiados para ayudar a las personas a mejorar sus habilidades o a reciclarse. El objetivo es apoyar la progresión profesional o el cambio de carrera hacia sectores con escasez de habilidades.
- ¿Quién es elegible? Para ser elegible, debe tener 19 años o más, vivir en Gales y tener un empleo (o ser trabajador autónomo).
- Límite salarial: La financiación se dirige principalmente a quienes ganan menos de un umbral determinado (£34,303). Sin embargo, este límite salarial no se aplica a la mayoría de nuestros cursos, que se imparten en sectores de alta demanda, como las habilidades digitales y ecológicas.
PLA es una excelente opción para su empresa si desea ayudar a sus empleados a obtener certificaciones acreditadas y de alta demanda, como las de Microsoft, Cisco, AWS o el Consejo de Lean Six Sigma. Muchos de nuestros cursos de certificación de proveedores son elegibles para financiación de PLA. Consulte nuestra lista completa de próximos cursos para obtener más información.
React+
El programa ReAct+ es un paquete de apoyo específico para personas que enfrentan o han experimentado recientemente un despido y para aquellas que recientemente han sido liberadas de prisión o están cumpliendo una sentencia comunitaria.
- Qué es: ReAct Plus ofrece un paquete de apoyo personalizado para ayudar a las personas a reincorporarse al mercado laboral. Este incluye una beca de formación profesional de hasta 1500 libras para financiar el desarrollo de nuevas habilidades y un subsidio salarial de 4000 libras para su nuevo empleador.
- Soporte adicional: El programa también puede proporcionar financiación para cubrir los costes de cuidado de niños durante la formación y apoyo adicional para viajes o alojamiento.
- ¿Quién es elegible? El plan está disponible para personas de 20 años o más, que viven en Gales, que están sujetas a un aviso formal de despido, han sido despedidas en los últimos 6 a 12 meses, o son ex delincuentes o delincuentes que cumplen una condena comunitaria.
Colaborar con ReAct+ como empleador podría ayudarte a descubrir talentos ocultos con 4000 £ de apoyo financiero disponible para la incorporación y el desarrollo de nuevas competencias de tu nuevo empleado. Casi todos nuestros cursos de formación son elegibles para la financiación de ReAct+. Consulta nuestra lista completa de próximos cursos para más información.
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