Preguntas frecuentes
Colaboración con iungo
¿Cómo puede iungo Solutions desarrollar mi fuerza laboral?
Actuamos como un socio estratégico para su fuerza laboral. No solo brindamos capacitación; le ayudamos a identificar futuras necesidades de habilidades a través de inteligencia del mercado laboral, acceso financiación gubernamental, y capacite a su equipo actual para satisfacer las demandas de la economía digital y verde.
¿Qué industrias apoyas?
Si bien trabajamos en diversos sectores, tenemos una profunda experiencia en:
- Digital y tecnología: Software, datos, ciberseguridad, IA
- Ingeniería y fabricación: Semiconductores, Lean Six Sigma
- Negocio: Gestión de proyectos, liderazgo y gestión
Financiación y el impuesto al aprendizaje
¿Cómo podemos utilizar nuestro Impuesto de Aprendizaje?
Si su nómina anual supera los 3 millones de libras, puede usar los fondos de su contribución para financiar nuestros programas de aprendizaje acreditados. Ofrecemos un servicio completo. Servicio de gestión de gravámenes, ayudándole a navegar por el Servicio de Aprendizaje Digital (DAS) y garantizando que obtenga el máximo retorno de su inversión.
¿Qué pasa si somos una pequeña empresa (PYME)?
Los empleadores más pequeños que no pagan la tasa pueden acceder a formación de alta calidad. En muchos casos, el gobierno paga. 100% de los costes de formación. Podemos ayudarle a solicitar estos subsidios y gestionar la carga administrativa.
¿Hay algún coste adicional?
La financiación cubre el coste de la formación y la evaluación. Los empleadores son responsables del salario del aprendiz (que debe ser igual al Salario Mínimo Nacional para aprendices) y de proporcionar el tiempo necesario para la formación fuera del trabajo. Formación y contratación de personal.
¿Nos puedes ayudar a reclutar nuevos talentos?
Sí. Ofrecemos una servicio de contratación gestionado donde buscamos, preseleccionamos y combinamos candidatos con las necesidades específicas de su negocio antes de que comiencen su trayectoria de aprendizaje con nosotros.
¿Podemos mejorar las capacidades de nuestro personal actual?
Por supuesto. Los programas de aprendizaje no son solo para nuevos empleados. Puedes usar los programas de iungo para mejorar o actualizar las habilidades de tus empleados actuales, ayudándolos a ascender a puestos más técnicos o de mayor responsabilidad.
¿Qué es el requisito de capacitación “fuera del trabajo”?
Por ley, los aprendices deben dedicar al menos seis horas por semana (para un puesto de tiempo completo) a un aprendizaje separado de sus tareas diarias. iungo trabaja con usted para programar esto de modo que cause una interrupción mínima en sus operaciones.
Consultoría y servicios de datos
¿Cómo beneficia su Inteligencia del Mercado Laboral (LMI) a los empleadores?
Ofrecemos informes personalizados que le muestran con precisión las habilidades más demandadas en su región y sector. Esto le permite tomar decisiones informadas sobre contratación, análisis salarial y estrategia empresarial a largo plazo.
También ofrecemos un producto de datos como servicio (DaaS) de marca blanca para instituciones educativas y autoridades locales, regionales y nacionales que brindan información, asesoramiento y orientación profesional (CIAG) a los clientes.
¿Qué son los Bootcamps de Habilidades?
Se trata de programas de formación flexibles e intensivos (de hasta 16 semanas) diseñados para facilitar la incorporación de personas a puestos específicos. Para los empleadores, son una excelente manera de capacitar rápidamente al personal en habilidades digitales o técnicas específicas, a menudo con importantes subvenciones gubernamentales.
iungoworks para empresas
¿Puede mi equipo utilizar sus espacios de coworking?
Sí. iungoworks Proporciona entornos profesionales de alta especificación en Cardiff. Ofrecemos membresías corporativas y alquiler de salas de reuniones, que son ideales para equipos remotos que necesitan un centro físico para colaborar o reunirse con clientes.